EMPRESAS NEUROINCLUSIVAS
Sello de empleabilidadSello ndQ
Las empresas tienen que comprender que entre sus trabajadores existe la neurodiversidad
¿Por qué las empresas desaprovechan el talento y habilidades de estas mentes brillantes?
Neurodiversidad en el trabajo (dislexia, TDAH, autismo), soluciones creativas para el empleo.
Sello Neurodiversity Quality, es el encaje estratégico de la Neurodiversidad e inclusión. Más del 15% de la población son neurodivergentes. En España supone más de 7.000.000 de ciudadanos.
Neurodiversity Quality es una certificación que acreditará a aquellas empresas e instituciones educativas inclusivas con la neurodiversidad.
Vivimos en un mundo de rápidos cambios. El talento se ha convertido en uno de los más apreciados activos. Las empresas tienen que comprender que entre sus trabajadores existe la neurodiversidad.
NEURODET · N1
DIPLOMADO INTERNACIONAL DE ESPECIALIZACIÓN EN TRASTORNOS DEL NEURODESARROLLO
El Diplomado Internacional de Especialización en Trastornos del Neurodesarrollo- NEURODET, ha sido diseñado para preparar a educadores, proveedores de servicios, administradores de los sectores de salud y educación, trabajadores sociales, defensores, promotores, analistas del comportamiento que trabajan o desean trabajar en el campo de los Trastornos del Neurodesarrollo, y convertirlos en líderes en sus comunidades, tanto en el ámbito privado como en el público. Se enfatizará un enfoque interdisciplinario que incluirá servicios humanos, psicología, desarrollo a lo largo de la vida de quienes presentan estos desórdenes. Por último, preparará a los participantes en sus proyectos profesionales de defensa y respaldo de personas neurodiversas, y brindará una sólida base que les permitirá continuar profundizando en esta área de estudios si así lo desean.
Módulos de Neurodet_21
Introducción
Diagnóstico
Clasificación y criterios según el DSM-5
Atención
Identificación
Inclusión
Necesidades
ESTUDIANTES
EMPLEADOS
Categories
Importantes empresas ya están realizando iniciativas de neurodiversidad en el trabajo
Atraer talento. Impulsar bienestar. Estimular la colaboración.
Importantes empresas adoptan la formación en Neuroinclusión como parte de su estrategia de negocio.
- De los gerentes creen que la diversidad cognitiva ayuda a la organización 90%
- De sus empleados son neurodivergentes 20%
- De los empleados neurodistintos quieren que su organización sea más inclusiva 96%
Empieza a aprender cómo su empresa puede aprovechar la diversidad de pensamientos
- PROGRAMAS EMPRESARIALES DE NEURODIVERSIDAD. IMPULSAR LA INCLUSIÓN.
- APOYO AL PROGRAMA DE CONTRATACIÓN. CAPACITAR A TODOS LOS INVOLUCRADOS.