NeurodiverSí: Neurodiversidad e inclusión

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¿Qué es neurodiverSí?

Encaje estratégico de la neurodiversidad e inclusión

Crear cultura diversa, inclusiva y libre de prejuicios, hace construir una mejor sociedad, educación, empresas y ciudades.

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Compromiso laboral. Compromiso social.

Permitir que cada persona sea reconocida por lo que tiene que aportar. Cuando las personas se sienten libres para expresar quiénes son, el resultado es un mayor compromiso y creatividad.

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Alimenta la innovación. Impulsa el éxito de la empresa.

La diversidad alimenta la innovación, mejora el compromiso tanto con los clientes como con los empleados y ayuda a impulsar el éxito empresarial. Tener a una persona neurodivergente con puntos de vista diferente, produce una mezcla mayor de ideas, estimulando la innovación.

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Mejora los resultados de la empresa y negocio

Contar con personas neurodivergentes en las empresas, es una herramienta impactante de compromiso social hacia la igualdad de oportunidades. Ofrece un alto grado de visibilidad y credibilidad. Mejora las condiciones y ambiente laboral, por consiguiente la productividad. Notable aumento de reputación y confianza en clientes, proveedores y empleados (RSC).

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NeurodiverSÍ: Comprensión de la neurodiversidad en el trabajo.

Las iniciativas de neurodiversidad se convierten cada vez más en un cambio en todos los programas de empresa: un reconocimiento de que todos los aspectos de la gestión del talento, solo se puede optimizar si estos se entienden las diferencias de pensamiento y procesamiento, respetado y valorado.

Algunos estilos y rasgos de pensamiento son más común que otros. Esto puede llevar a normas culturales que pueden perjudicar a las personas cuyos estilos y rasgos están fuera de esas normas. Cada vez es más reconocido, que las personas en neuroidentidad; grupos como autistas, disléxicos y los TDAH aportan fortalezas significativas que pueden ser particularmente una ventaja para la empresa.

Éxitoso

Glosario rápido

Neurodiversidad

Realidad biológica de variación infinita en el …

Neurodivergente

Significa tener un cerebro que funciona de manera que…

Neurominoridad

Grupo de personas como autistas, disléxicos, tdah…

{

“Somos como cualquier otra empresa. Simplemente tenemos un grupo de talentos diferente del que nos basamos"

Mark Feinour. Ejecutivo senior. Support Services.

“Te das cuenta de que puedes encontrar nuevos escenarios de manera diferente y manejar las cosas mucho mejor."

Noemi Conecta. Gerente. Conecta Industrias.

“Para mí, la inclusión es más que solo personas con discapacidades, diferentes orígenes, sexos o condiciones cognitivas. Es tener la mente abierta a las posibilidades."

Ike Tallerine. Director. NextGen.

“Con la capacitación, destacaron las habilidades que un empleado tenía y que podría ser compatible con el resto".

Rachel West. Directora de RRHH. GBI (Global Business Intelligence).

Talentos

objetivo desarrollo sostenible

Objetivo Desarrollo Sostenible

La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, adoptada por todos los Estados Miembros de las Naciones Unidas en 2015, proporciona un plan común para la paz y la prosperidad para las personas y el planeta, ahora y en el futuro. En su esencia, se encuentran los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que son un llamado urgente a la acción de todos los países, desarrollados y en desarrollo, en una asociación global.

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Missions València 2030

Missions València 2030 nos incorpora a la vanguardia europea de las ciudades que focalizan su investigación e innovación orientada a misiones de ciudad

que mejoren la vida de las personas y es nuestra aportación desde la innovación de València a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 (ODS 2030).

NeurodiverSí en OIJ

NeurodiverSí en OIJ NeurodiverSí, se presenta a los premios Iberoamericanos de Juventud 2020, OIJ: (Organismo Internacional de Juventud), primero: reconoce el liderazgo de las personas jóvenes, segundo: poder transformador de las realidades. El proyecto NeurodiverSí,...

NeurodiverSí en 60 segundos

NeurodiverSí contado en 60 segundos NeurodiverSí, es un proyecto quiere fomentar el empleo de personas neurodivergentes en los entornos laborales en las ciudades, y como experiencia piloto en la Ciudad de Valencia, a través de una guía metodológica para empresarios,...

Neuroeducación

Conclusiones sobre el diplomado en Neuroeducación Resumen final que recoge las enseñanzas del Diplomado en Neuroeducación, dirigido por D. Carlos Méndezz. Explicación de la necesidad de un cambio en el Sistema Educativo urgente, de los beneficios para nuestra sociedad...

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