NeurodiverSí: Neurodiversidad Y EMPLEO
Talento humano¿Tu empresa es inclusiva para tus empleados neurodivergentes?
Emplea
¿Qué es neurodiverSí?
Encaje estratégico en la neurodiversidad y empleo
Crear cultura diversa, inclusiva y libre de prejuicios, hace construir una mejor sociedad, educación, empresas y ciudades.
Compromiso laboral. Compromiso social
Permitir que cada persona sea reconocida por lo que tiene que aportar. Cuando las personas se sienten libres para expresar quiénes son, el resultado es un mayor compromiso y creatividad.
Alimenta la innovación. Impulsa el éxito de la empresa
La diversidad alimenta la innovación, mejora el compromiso tanto con los clientes como con los empleados y ayuda a impulsar el éxito empresarial. Tener a una persona neurodivergente con puntos de vista diferente, produce una mezcla mayor de ideas, estimulando la innovación.
Mejora los resultados de la empresa y negocio
Contar con personas neurodivergentes en las empresas, es una herramienta impactante de compromiso social hacia la igualdad de oportunidades. Ofrece un alto grado de visibilidad y credibilidad. Mejora las condiciones y ambiente laboral, por consiguiente la productividad. Notable aumento de reputación y confianza en clientes, proveedores y empleados (RSC).
NeurodiverSÍ:
ayuda a entender la
neurodiversidad
y empleo
Las iniciativas de neurodiversidad se convierten cada vez más en un cambio en todos los programas de empresa: un reconocimiento de que todos los aspectos de la gestión del talento, solo se puede optimizar si estos se entienden las diferencias de pensamiento y procesamiento, respetado y valorado.
Algunos estilos y rasgos de pensamiento son más común que otros. Esto puede llevar a normas culturales que pueden perjudicar a las personas cuyos estilos y rasgos están fuera de esas normas. Cada vez es más reconocido, que las personas en neuroidentidad; grupos como autistas, disléxicos y los TDAH aportan fortalezas significativas que pueden ser particularmente una ventaja para la empresa.
Es importante la concienciación sobre la construcción de la equidad en la neurodiversidad y empleo.
Éxito
Glosario rápido
Neurodiversidad
Realidad biológica de variación infinita en el …
Neurodivergente
Significa tener un cerebro que funciona de manera que…
Neurominoridad
Grupo de personas como autistas, disléxicos, tdah…
Talento
Objetivo Desarrollo Sostenible
La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, adoptada por todos los Estados Miembros de las Naciones Unidas en 2015, proporciona un plan común para la paz y la prosperidad para las personas y el planeta, ahora y en el futuro. En su esencia, se encuentran los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que son un llamado urgente a la acción de todos los países, desarrollados y en desarrollo, en una asociación global.
Missions València 2030
Missions València 2030 nos incorpora a la vanguardia europea de las ciudades que focalizan su investigación e innovación orientada a misiones de ciudad que mejoren la vida de las personas y es nuestra aportación desde la innovación de València a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 (ODS 2030).
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Neurodiversidad es evolución
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